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人才是企业的发展之本，公司把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推动企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中，公司善于为人才提供充分施展才华的舞台，做到知人善任，唯才是举，促进企业和员工的共同发展,让员工分享企业发展成果，共享成功。
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睿邦物业尊重并信任员工,坚信只要能给员工提供合适的舞台，每-位员工都能够主动成长和提高。积极为员工创造一个健康和谐深受员工喜爱的群众文化体系,加大文化投入,完善文体设施,开展系列丰富多彩,贴近生活、积极向上的活动。
岗位要求：
（1）26-40岁，大专及以上学历，物业管理相关专业或知名企业同等岗位工作经验3年以上；
（2）形象气质佳，普通话标准，服务意识强；
（3）2年以上客服团队管理经验；
（4）良好的组织、沟通、协调与执行能力；
（5）良好的应急应变能力，高度的责任心；
（6）熟练操作电脑办公软件，良好的文字书写水平；
岗位要求：
（1）35-50岁，大专及以上学历，机电工程相关专业优先；
（2）具备五年以上物业住宅小区工程相关工作经验，其中物业主管两年以上经验；
（3）具备高低压电工证、消防员操作证、电梯操作员证优先；
（4）有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
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