人力资源

Blueprint
成为物业管理
服务行业的领军者
01
用人理念
知人善任、唯才是举,只要您努力学习、拼搏向上、勤奋敬业、体现价值,您就是公司认定的人才!

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人才是企业的发展之本,公司把尊重人才作为企业发展的根本准则把推动企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中,公司善于为人才提供充分施展才华的舞台做到知人善任唯才是举促进企业和员工的共同发展,让员工分享企业发展成果共享成功。

02
员工风采
睿邦物业加大文化投入,完善文体设施,开展系列丰富多彩, 贴近生活、积极向上的活动。

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睿邦物业尊重并信任员工,坚信只要能给员工提供合适的舞台,每-位员工都能够主动成长和提高。积极为员工创造一个健康和谐深受员工喜爱的群众文化体系,加大文化投入,完善文体设施,开展系列丰富多彩,贴近生活、积极向上的活动。

03职位招聘
片区经理
工作所在地:昆明、达州 招聘人数:2 工作经验: 2021-06-04

4、岗位要求:

1)大专以上学历,有良好的文字写作能力,能熟练使用办公软件;

23年以上住宅小区项目实际管理经验,有物业管理师及项目经理证书优先;

3)熟悉物业管理管理及房地产相关的法律、法规、标准、规范;

4)有较强的协调沟通及公关能力;

5)具有前期介入、项目筹建、交房、业主大会成立、创优等工作经验优先;

6)高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心,具备独立应对、处理突发事件的能力。

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储备客服主管/客服
工作所在地:成都 招聘人数:2 工作经验: 2021-06-04

岗位要求:

122-40岁,大专及以上学历,物业管理相关专业或有物业行业工作经验优先考虑;

2)形象气质佳,普通话标准,服务意识强;

3)良好的组织、沟通、协调与执行能力;

5)良好的应急应变能力,高度的责任心;

5)熟练操作电脑办公软件,良好的文字书写水平;

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